Почему рабочие стали получать больше менеджеров?

Аутсорсинговая компании Intercomp провела исследования в России и получила данные о том, что рабочие вышли в лидеры роста зарплат 2016 года: первое место - у электромонтеров, получивших прибавку на 45%.Чем можно объяснить такое положение дел?

Михаил Хазин, президент фонда экономических исследований Михаила Хазина: "Банальное сочетание - поиск баланса спроса и предложения. Когда у вас на 5 мест электромонтеров один человек, то понятно, что он будет получать больше, чем менеджер, которых по 10 человек на одно место. Которых за последние 5 лет изготовили столько, что их некуда девать. Они же, менеджеры работать не умеют. То есть, это совершенно классическое следствие отсутствия системы подготовки рабочих кадров. ПТУ нет, учиться людям негде. Это довольно старая ситуация".