В Госдуме ответили, что считается прогулом

В Госдуме разъяснили, когда отсутствие на работе может быть признано прогулом. Как заявила член комитета по труду Светлана Бессараб, прогулом считается отсутствие на рабочем месте более четырех часов. В случае болезни или других уважительных причин, например, стихийного бедствия, чрезвычайной ситуации или смерти родственника, важно уведомить работодателя и предоставить соответствующие документы, такие как листок временной нетрудоспособности.

Также депутаты напомнили россиянам о праве предпенсионеров на два дополнительных выходных дня в год для прохождения диспансеризации. В 2024 году такими считаются мужчины, родившиеся с 1962 по 1964 год, и женщины 1967 по 1969 годы. На эти дни за сотрудником сохраняется рабочее место и зарплата.

Кроме того, исследование показало, что летом почти половина россиян более склонны прогуливать работу. 49% респондентов заявили, что эффективность их труда снижается в теплое время года.

Уточнения

Прогул — отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин.