Сотрудники возраста 50+ всё больше ценятся потенциальными работодателями в РФ

Согласно прогнозам аналитиков, в России всё более востребованными на рынке труда будут становиться сотрудники старше 50 лет.

С этим согласен профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов, считающий, что на это есть три объективные причины.

По мнению эксперта, на популярность кадров старше 50 лет влияют:

1. Снижение рождаемости, и, соответственно, уменьшение молодёжи на отечественном рынке труда;
2. Высокий процент смертности в период пандемии коронавируса;
3. Частичная мобилизация в РФ.

Эксперт полагает, что ввиду нехватки сотрудников работодателям приходится искать какие-то иные, менее привычные им варианты, а именно возрастных сотрудников, а также молодых специалистов без опыта работы.

"Поэтому, в ближайшее время мы ожидаем, что рынок работодателя сменится рынком соискателя", — добавил Сафонов в беседе с Радио 1.