"Нужны кандидаты 50+": аналитики оценили изменения на рынке труда из-за СВО

На рынке труда востребованы кандидаты старше пятидесяти лет, однако неправильно связывать ситуацию с проведением спецоперации на Украине, заявил эксперт по рынку труда, карьерный консультант Ильгиз Валинуров.

Как подчеркнул Валинуров, заявления о том, что бизнесмены охотнее берут на работу кандидатов 50+, чем молодых людей, которые походят под критерии частичной мобилизации, по большей части "фейки".

"То, что кандидаты 50+ нужны рынку, — это факт. Когда мы размещаем резюме на сайтах по поиску работы, первичный отбор делают девочки возраста 22+, для которых возраст 50+ — это примерно как возраст их пап или дедушек, поэтому они не приглашают их. Но когда проводятся встречи на уровне акционеров, топ-менеджеров или директоров, для них этот возраст ограничением не является", — пояснил Валинуров Общественной Службе Новостей.

По прогнозам эксперта, ситуация на рынке труда в 2023 году изменится несильно. "Отток" молодых людей, которые были призваны в рамках частичной мобилизации, и вовсе не скажутся на спросе и предложении.