Работодатель не вправе требовать справки о тесте на COVID-19 у сотрудника, считают в Минтруде

У работодателя не имеется правовых оснований требовать у своего сотрудника справки о прохождении теста на коронавирус, считают в Минтруде.

"В соответствии со статьёй 88 Трудового кодекса, работодатель не вправе запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции.

Правовых оснований требовать у работника справку, подтверждающую отрицательный результат тестирования, как и самого прохождения теста у работодателя не имеется", — говорится в ответном письме Минтруда на обращение главы комитета Госдумы по природным ресурсам Николая Николаева.

В министерстве отметили, что работодатель вправе знать информацию о состоянии здоровья сотрудников, занятых на некоторых видах работ.

"Для определения пригодности работника к выполнению поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний работодатель обязан обладать информацией о состоянии здоровья работников, занятых на тяжёлых работах, работах с вредными или опасными условия труда, а также на работах, связанных с движением транспорта", — говорится в письме Министерства труда и социальной защиты РФ.