В Роструде рассказали о двойной оплате работы в праздники

Совсем скоро у россиян наступят последние длинные выходные в 2019 году: со 2 по 4 ноября, в связи с празднованием Дня народного единства.

В целях недопущения нарушений со стороны работодателей, Роструд напомнил о том, что, в соответствии с действующим законодательством, оплачиваться выход на работу в эти должен в двойном размере. Или, уточняют в пресс-службе ведомства, работнику должен быть предоставлен "отгул".

Причем это обязательно должен быть целый день, вне зависимости от того, сколько часов фактически отработал человек. При этом просить сотрудника выйти на работу в выходной можно лишь при необходимости выполнения срочных дел, от которых зависит функционирование предприятия, либо в случае ЧП.

Привлекать к работе в официальные выходные и праздники возможно только в исключительных ситуациях с письменного согласия человека. При этом работодатель должен издать соответствующий приказ.

Читайте также: Роструд рассказал о работающих в отпусках россиянах

Безработица в России: в группе риска — молодежь

Фото:.mfc-chita.ru