Работодателей обязали извещать соискателей о результатах

Работодателей обязали извещать соискателей, прошедших собеседование, о причинах отказа в приеме на работу в недельный срок. Соответствующие поправки в ст. 62 ТК РФ подписал 1 июля Владимир Путин.

Фото: Фото: архив Правда. Ру

Работодателей обязали подробно объяснять отказ в приеме на работу в недельный срок. 322990.jpeg

В случае нарушения данной нормы, компания будет нести административную ответственность за несоблюдение требований законодательства.

Отметим, что ранее нормами Трудового кодекса не обозначались сроки, в которые отдел кадров или руководство компании-нанимателя должно было уведомить соискателя об отказе, чем пользовалось подавляющее большинство работодателей, никак не оповещавших прошедших собеседование людей об отказе.

Как полагают в правительстве, новая норма поможет гражданам должным образом защитить свои права при поиске работы, пишет "Российская газета".

Действующие нормы ТК РФ запрещают работодателям необоснованно отказывать соискателям, или называть в качестве отказа наличие детей, возраст, отсутствие регистрации и подобные, не связанные с деловыми навыками работников причины. Однако, возможность не объяснять подробно причины отказа позволяла недобросовестным работодателям просто игнорировать пожилых соискателей или женщин с детьми.

Напомним, ранее законопроект поддержала Госдума, приняв поправки в первом чтении 8 апреля.

Читайте также:

"Переучиваться стоит, только если работа не устраивает" — мнение

Уволенные юристы, менеджеры, журналисты и госслужащие обречены на безработицу

Пик кризиса на рынке труда еще впереди

Волчий билет для молодых cпециалистов

Читайте последние новости Prvada.Ru на сегодня