Страховка от потери работы: что это такое, как её оформить и получить компенсацию при увольнении

Слышать, что ты уволен, никому не хочется, особенно когда нужно выплачивать кредит. Однако от увольнения никто не застрахован, и существуют способы минимизировать негативные последствия. Разберёмся, кому и когда может быть полезна страховка от потери работы.

Что такое страховка от потери работы

Страховка от потери работы — это страховой продукт, который позволяет получить компенсацию в случае увольнения не по инициативе работника, включая увольнение при ликвидации организации или сокращении штата. Большинство страховщиков также рассматривают в качестве страховых случаев сокращение штата, увольнение по несоответствию или изменение собственника компании.

Преимущества страхования от недобровольной потери работы:

• Оплата кредита или ипотеки страховщиком на срок от трех до шести месяцев, пока заемщик ищет новую работу.
• Возмещение на период поиска работы.
• Избежание штрафов за просрочку платежей по кредиту.
• Уверенность в будущем, что улучшает качество жизни.

Однако есть и минусы:

• Страховка действует только один год, после чего нужно приобретать новый полис.
• Ограничение по выплатам.
• Жёсткие временные рамки выплаты компенсаций.

Кто может оформить страховку

Обычно страховку приобретают люди с кредитами или ипотекой. В некоторых случаях, особенно при займе на жилье, страхование от потери работы является обязательным условием. После пандемии COVID-19 многие стали искать варианты страхования даже без наличия кредитов. Приобрести полис можно при выполнении условий: наличие бессрочного трудового договора, общий трудовой стаж не менее года, отработка на последнем месте не менее полугода, отсутствие пенсионного статуса.

Как воспользоваться страховкой

При наступлении страхового случая нужно собрать полный пакет документов с места работы, который можно представить в электронной форме через портал «Госуслуги». Выплаты начнутся после двухмесячного периода, который закон обязывает работодателя выплатить в виде выходного пособия, если до этого момента работник не найдет новое место.

Где оформить страховку

Страховку можно оформить в любой компании, предлагающей такой продукт, с различными условиями и сроками выплат. Например, некоторые компании начинают выплаты уже с 15-го дня после увольнения.

В каких случаях откажут в страховании или выплате

Отказ возможен, если увольнение произошло до оформления полиса, работник был частично занят или пытался умышленно навредить себе. Также препятствием к выплате могут стать военные действия или стихийные бедствия.