Всё больше тюменцев уходит из важных социально значимых профессий — врачей, учителей, соцработников — в более прибыльные и менее стрессовые сферы, IT, продажи или маркетинг. Причина — низкие зарплаты, перегрузки и постоянный стресс.
Специалист по найму персонала Кристина Коркина говорит, что люди устали работать за идею, а платят мало, и эти сферы теряют специалистов. Например, учителя в Тюмени зарабатывают в среднем около 40-45 тысяч рублей, а требуют от них, как на миллион. Многие уходят из профессий, которые очень важны для общества, потому что на жизнь просто не хватает, пишет nashgorod.ru.
Поясню: всё это может грозить кризисом — дефицитом кадров в медицине, образовании и социальных сферах, что скажется на качестве жизни и доверии к системе. А молодые специалисты, как Анна Егорова, после полугода работы в школе уже ищут новые пути, потому что устали от низкой зарплаты и переработок.
Эксперты говорят, что чтобы удержать людей в таких профессиях, нужно не только повышать зарплаты, но и создавать комфортные условия труда, развивать профессиональные навыки и внедрять программы поддержки. Важно, чтобы эти профессии стали более привлекательными и ценимыми в обществе. Иначе, по их мнению, нас ждет ухудшение уровня жизни в регионе.
Уточнения
Стресс (от англ. stress «нагрузка, напряжение; состояние повышенного напряжения») — совокупность неспецифических адаптационных (нормальных) реакций организма на воздействие различных неблагоприятных факторов-стрессоров (физических или психологических), нарушающее его гомеостаз, а также соответствующее состояние нервной системы организма (или организма в целом).