Власти обязали работодателей раскошелиться: некоторых россиян ждёт новая выплата

С 1 марта 2025 года российские компании обязаны предоставлять сотрудникам дополнительную оплату за наставничество, что направлено на формализацию процесса передачи профессионального опыта.

Фото: commons.wikimedia.org by коворкинг-пространство Зона действия, https://creativecommons.org/public-domain/pdm/

Офис

Юрист Давид Адамс в беседе с РИА "Новости" пояснил, что теперь наставничество будет юридически закреплено и реализовываться на основе добровольного письменного согласия работника, с условиями, прописанными в трудовом договоре или дополнительном соглашении.

Эффективность системы наставничества будет зависеть от специфики работы, её сложности и отраслевых особенностей.

Если размер доплат не будет компенсировать дополнительную нагрузку, сотрудники могут отказаться от выполнения этой функции.

Уточнения

Рабо́та — деятельность человека, направленная на создание ценностей либо на удовлетворение потребностей индивида и других людей.