Как правильно просить повышения зарплаты: советы эксперта

Просьба о повышении зарплаты — серьезный шаг, который требует подготовки. HR-директор коммуникационного агентства DIDENOK TEAM Анастасия Алексеева поделилась с "Известиями" 22 февраля рекомендациями, которые помогут сотрудникам добиться желаемого увеличения дохода.

Что нужно сделать перед разговором о зарплате?

Чтобы просьба о повышении была аргументированной, эксперт советует подготовить отчет о проделанной за год работе. Важно продемонстрировать свои достижения, перевыполнение планов и инициативность. Если сотрудник взял на себя дополнительные обязанности, предложил способы оптимизации работы или привлек новых клиентов, это станет серьезным преимуществом.

Дополнительные аргументы для успешного повышения

• Проанализировать среднюю зарплату по рынку.
• Собрать письменный фидбэк от коллег.
• Четко обозначить свои карьерные цели и перспективы для компании.

Когда лучше просить повышение?

По словам Алексеевой, оптимальное время для обсуждения зарплаты — начало года, когда подведены итоги за прошлый период. "Если удастся грамотно рассказать о своих достижениях и целях — это наверняка станет поводом для пересмотра вашего дохода или формирования карьерного трека", — отметила эксперт.

Уточнения

За́рплата (за́работная пла́та, опла́та труда́ рабо́тника, опла́та труда́) — вознаграждение за труд или участие в работе. Оплата труда работника осуществляется работодателем в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты; денежная компенсация, которую работник получает в обмен на свою рабочую силу.