Индексация зарплат в России: более 40% работодателей планируют внеочередное повышение зарплат

По данным Coleman Group, более 40% российских работодателей планируют внеочередную индексацию заработных плат, сообщает "Лента".

Фото: Департамент информационной политики Свердловской области

Основными причинами для этого являются политика конкурентов (36%) и желание удержать ключевых сотрудников (24%).

Некоторые работодатели (6,7%) отложили индексацию из-за санкций, двойной индексации в 2023 году или недостатка бюджета.

Интересно, что почти 60% работодателей, которые провели индексацию, смогли сделать это в рамках бюджета, а 40% вышли за его пределы. Последние объясняют это ростом зарплатных предложений на рынке, стремлением удержать ключевой персонал и высокой инфляцией.

Однако, несмотря на повышение зарплат, только 9% работников остались довольны переиндексацией.

Ранее сообщалось о переносе выплаты годовых премий и бонусов на декабрь 2024 года, а также о росте средней зарплаты в IT-сегменте на 25% в первом полугодии 2024 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Уточнения

За́рплата (за́работная пла́та, опла́та труда́ рабо́тника, опла́та труда́) — вознаграждение за труд или участие в работе. 

Работода́тель — один из субъектов трудового права.