Руководитель IT-разработчиков RC Group Владимир Черномырдин перечислил проблемы при поиске и найме специалистов

Руководитель отдела разработки IT-проектов компании RC Group Владимир Черномырдин, выступая на профильном круглом столе, организованном "Фонтанкой", рассказал, с какими проблемами сталкиваются российские компании при поиске и найме IT-кадров.

Фото: freepik.com by pressfoto, PDM

Согласно данным Министерства цифрового развития, дефицит кадров в IT-сфере оценивается в размере 500-700 тысяч человек. При этом, на сегодняшний день такое же количество специалистов трудоустроено в этой области.

По наблюдениям Черномырдина, одной из самых востребованных специальностей сейчас считается профессия DevOps-разработчика, которая также считается самой сложной для обучения и адаптации. Что касается отечественного кадрового рынка, на нем наблюдается недостаток специалистов с высокой квалификацией и адекватными зарплатными ожиданиям. И у компаний с неограниченными средствами (если такие есть) нет проблем с поиском и наймом таких профи.

"Ожидания у людей, которых мы собеседуем, часто выше, чем их фактические знания", — подчеркнул глава IT-разработчиков RC Group.

Это, в свою очередь, приводит к тому, что малый и средний бизнес вынужден конкурировать с крупным за специалистов.

Что касается дальнейшего развития ситуации с кадровым голодом, "джунов" на рынке будет становится все больше, а спрос на них будет падать из-за переизбытка предложения. Это приведет к росту порога входа в IT-специальность и, в перспективе, к снижению средней зарплаты айтишников.

"Мы ищем сотрудников, которые хотят работать в БигТехе и понимают, что для этого сперва нужно набраться опыта в небольшой компании, а потом уже прыгать дальше", — пояснил Владимир Черномырдин.

Сейчас зарплатные ожидания в сфере могут достигать полутора миллионов рублей, но уже скоро ситуация поменяется. Отчасти этому будет способствовать развитие нейросетей.