Принять на работу предпенсионеров готовы 56% российских компаний

Больше половины российских компаний (56%) готовы принять на работу людей предпенсионного возраста. Об этом свидетельствуют данные опроса, проведенного экспертами онлайн-сервиса для оценки персонала Squadrille. 

Специалисты выяснили, что 20% работодателей не рассматривают кандидатов-предпенсионеров, еще 24% компаний принимают их иногда. Среди причин, по которым отказывают соискателям в возрасте, чаще всего называют "отсутствие гибкости". При этом подавляющее большинство компаний оценивают кандидатов только по профессиональным навыкам, не учитывая возраст. 

"У нас сложный продукт и программное обеспечение, людям предпенсионного возраста тяжело вникнуть, чтобы давать такой же результат, как более молодым кандидатам", - отметили в одной из опрошенных компаний, передает "Российская газета". 

Напомним, предпенсионерами считаются граждане, которым осталось 5 лет до пенсии. Предпенсионный возраст наступает с 51 года жизни для женщин и с 56 лет для мужчин.