За "очковтирательство" в налогах нужно наказывать, как в СССР

Задолженность компаний по налогам растет рекордными темпами, о чем свидетельствует статистика налоговой службы.  В связи с этим ФНС РФ переходит на ежеквартальный контроль уплаты компаниями подоходного налога за сотрудников.

Как эта мера отразится на повышении объемов налоговых поступлений в бюджет? Будет ли она эффективно пополнять его налоговую нишу?

Об этом в интервью Pravda.Ru рассказала Вера Лекарева, член координационного совета при председателе Совета Федерации РФ по взаимодействию с гражданским обществом.

"Я всегда приветствую  усиление контроля и повышение  эффективности сбора средств для федерального, региональных и муниципальных бюджетов. Другое  дело, справится ли Федеральная налоговая служба с увеличивающейся нагрузкой. Не лучше ли заняться этим финансовому мониторингу или какие-то другие подведомственные структуры образовать?" - рассуждает эксперт.

"Сейчас есть  работодатели недобросовестные, дальше - Федеральная налоговая служба возьмет на себя ответственность за эффективность сбора этих поступлений. Каким образом и кто это будет делать? Расширится ли штат сотрудников? Где они возьмут высококлассных специалистов, чтобы  избавиться от коррупции в этой работе?" - задается вопросом Вера Лекарева.

Эксперт отметила, что в плане распределения налоговых отчислений в бюджет государства ситуация очень неравная.

"Вот попробуйте не перечислить (деньги-прим.) за свою несчастную хрущевку - сразу же судебный приказ придет домой.  А если работодатель  не платит налоги, то получается очень существенная сумма. Усиление контроля позволит  повысить прозрачность и эффективность собираемых налогов, отчего должны выиграть все ",- добавила она.

Корреспондент Правды.Ру поинтересовался, в чем причина растущей задолженности компаний по уплате подоходного налога.

"Это зависит от степени эффективности работы организации.  Есть компании   умышлено убыточные, мнимые банкротства. В СССР на этот счет было очень хорошее слово - "очковтирательство", за это очень строго наказывали. Пора вернуться к этой практике, зачем голову морочить людям? Создал организацию, заявил цели, взял кредит или с налоговыми послаблениями работаешь, а ни одного, ни второго, ни третьего. Поэтому я не понимаю работодателей, которые заявили одно, а делают другое. Усиление контроля нигде еще никому не повредило", - заявила Вера Лекарева.

"Все  знают, что если работодатель недобросовестный, он наносит вред не только своей структуре, он приучает  всех людей к нарушению закона. Исполнительская дисциплина должна быть жесткая, это поможет  избавиться от очень многих бед", - резюмировала эксперт.