Власти РФ хотят бороться с дискриминацией, когда работодатели отказывают в трудоустройстве бывшим военнослужащим или инвалидам

Российские власти планируют начать борьбу с дискриминацией при трудоустройстве, когда соискателям отказывают из-за армейской службы или инвалидности, об этом пишет РБК

С такой инициативой выступило Государственно-правовое управление при президенте России. Соответствующие поправки в действующее законодательство должны рассмотреть депутаты Государственной Думы. Предложение поддержал и Минтруд. Впрочем, эти планы ещё не выносились на дискуссию в профильном комитете нижней палаты российского парламента.

В данный момент Трудовой кодекс РФ запрещает отказ в трудоустройстве по причинам, связанным с половой или национальной принадлежностью, происхождением, социальным или семейным положением. Кроме того, работодатель не может отказать женщине, если она беременна или имеет ребенка.

Инициатива Государственно-правового управления состоит в том, чтобы дополнить действующую статью Трудового кодекса двумя новыми категориями граждан, которым нельзя будет отказать в заключении трудового договора — это бывшие военнослужащие-контрактники, мобилизованные и добровольцы. Кроме того, работодатель не сможет отказать в трудоустройстве инвалидам, не имеющим медицинских противопоказаний для профессиональной деятельности.