Запретный сайт сладок

Фото: Фото: AP

Чтобы люди в рабочее время занимались делом, многие российские компании блокируют сотрудникам доступ к социальным сетям, порноресурсам, блогам, файлообменникам, почтовым системам и даже сайтам поиска работы. Однако почти половина работников умудряются преодолеть запрет и находят-таки обходные пути проникновения в закрытые зоны Сети.

Соответствующее исследование провела компания HeadHunter. На вопрос о том, есть ли у них на работе ограничения доступа к Сети, ровно половина респондентов ответила положительно. Почти у всех из них закрыты социальные сети и блоги (в 89% случаев), приводит данные исследования Sostav. ru.

Читайте также: "На работу через сети. Социальные"

Как ни странно, сайты с "взрослым" и откровенно сексуально-извращенным содержанием заботят работодателей несколько меньше. О "гонениях" на сайты такого рода сообщили 59%. Доступ к вполне безобидным файлообменики (если не рассматривать их деятельность с точки зрения так называемых авторских прав) ограничиваются у 54% опрошенных работников.

Первые закрываются, очевидно, из этических соображений, а торренты (сайты для скачивания контента, или файлобменники) — из-за серьезного трафика и, как следствие, дополнительной нагрузки на корпоративные сети, предполагают исследователи.

"В нашей компании в первую очередь блокируются сайты порнографического содержания, причем даже не столько по морально-этическим соображениям, а из соображений элементарной безопасности, поскольку зачастую вместе с картинками сотрудник может скачать в корпоративную сеть целый "букет" вирусов", — цитирует издание генерального директора агентства FlashComm Ольгу Буянову.

Что касается социальных сетей, то ряд компаний нашел вполне демократичный выход из положения. Доступ к ним открывается только после завершения рабочего дня. Как говорится, сиди не хочу, или пока не выгнали. В частности, в компании "Норникель" доступ на сайт "Одноклассники.ру" и в клуб "Авто.ру" открывается после 18:00. Стоит, впрочем, учитывать, что существует ряд компаний, которые если не поощряют, то поддерживают активность своих сотрудников в социальных сетях. Но это связано со спецификой бизнеса и должно соответствовать политике компании.

Ряд руководителей демонстрирует заявляют о лояльности к такого рода деятельности своих сотрудников и не видят смысла закрывать доступ к ресурсам сети в том случае, если работник приносит реальную пользу компании, а его серфинг не влияет на результаты работы.

Фото: AP

"Есть области труда, где такие сайты должны быть открыты, даже несмотря на то, что скачивание объемный файлов может тормозить корпоративную сеть. Это — рекламные агентства, средства массовой информации, компании в области коммуникаций. А также службы PR, маркетинга, рекламы в банках, инвестиционных компаниях, промышленных холдингах", — считает Илья Разбаш. По его мнению, если сотрудник лоялен к компании и хорошо мотивирован на работе заниматься делом, а не просто общаться с приятелями, то такому человеку и закрывать доступ не стоит, пишет Sostav. ru.

Интересно, что различные сервисы обмена сообщениями вызывают не столь жесткую реакцию со стороны работодателей. Только 41% компаний с подозрением воспринимают мессенджеры и блокируют их. Открытые фотосайты и видеохостинги не нравятся только трети компаний. Согласно опросу, блокируют доступ к ним 32% компаний. Закрывают доступ к открытым почтовым системам и сайтам вакансий только 20% работодателей.

Интересно, что подавляющее число сотрудников по поводу этих ограничений, что называется, даже "не парятся". Об этом заявили 93% опрошенных. Да, 37% из них все же испытывают дискомфорт от этого в профессиональной деятельности, но более половины вообще не обращают на запреты внимание, утверждают авторы исследования.

А все потому, что 43% опрошенных прекрасно ходят в интернет, обходя всякие ограничении работодателей и корпоративной информационной системы безопасности. В частности, треть поступает вполне честно, используя беспроводной доступ. Некоторые из них использует возможности не связанных с организацией прокси-серверов. Еще 12% не особо "заморачиваясь" договорились с понимающими системными администраторами, работающими в той же компании.

Читайте также: "Свои люди работают вместе"

Кстати, судя по опросу переживания работодателей по поводу возможной утечки информации со стороны сотрудников, несостоятельны. Целых 92% сотрудников не выдают корпоративные секреты по сети, констатирует в итогах опроса hh. ru. Впрочем, кто его знает, не работает ли в компании кто-нибудь из 6% опрошенных, которые признались, что пару раз "сливали" в интернет конфиденциальный контент. К тому же 2%, согласно данным исследования, осуществляют это регулярно.

Кстати, полноценный доступ в интернет потенциальных соискателей практически не интересует. Лишь 5% считают полностью открытый интернет — безусловной необходимостью для работы. По всей видимости, это специалисты, которым действительно без интернета никуда…

Самое интересное в рубрике "Экономика"