Каждый предприниматель и руководитель прекрасно понимает, что с приходом холодов и сокращением светового дня продуктивность сотрудников начинает снижаться.
Осенне-зимний период представляет собой настоящий вызов для команд. Работники нередко ощущают усталость от накопленных за год обязательств, и им не хватает энергии для завершения проектов с прежним энтузиазмом. Как следует поступить в этой ситуации поделилась корпоративный коуч, бизнес-психолог Елена Голубович.
В конце года многие коллективы стремятся завершить все запланированные задачи. Однако на практике это лишь усугубляет стресс и приводит к выгоранию. Важно избегать избыточных требований и ставить реально достижимые цели, которые будут вдохновлять, а не угнетать. Чтобы предотвратить перегрузку и снизить уровень стресса, следует сосредоточиться на самых важных задачах, передают "Вести Подмосковья".
Эксперт также рекомендует провести встречу с командой и совместно определить 3-4 важных приоритета до конца года. Это позволит каждому члену коллектива ощутить, что их усилия направлены на достижение результата, имеющего значение для всех.