На протяжении трех десятилетий сотрудник Новокузнецкого алюминиевого завода самоотверженно трудился в опасных условиях. Однако его преданность предприятию обернулась серьезным профессиональным заболеванием, вынудившим его оставить работу. Изначально при увольнении ему была выплачена компенсация в размере 30 тысяч рублей.
Информацию об этом передает профсоюзная газета "Солидарность".
Спустя некоторое время бывший работник осознал недостаточность полученной суммы и, заручившись поддержкой профсоюза, обратился в суд. В результате судебного разбирательства ему удалось добиться дополнительной выплаты в размере 570 тысяч рублей.
Машинист крана, проработавший на предприятии с 1985 по 2015 год, большую часть времени находился во вредных и опасных условиях труда. Длительное воздействие токсичных веществ, концентрация которых значительно превышала допустимые нормы, привело к развитию серьезного профессионального заболевания.
Медицинская комиссия установила 30-процентную утрату профессиональной трудоспособности, что повлекло за собой невозможность продолжения работы в прежней должности. Ухудшение здоровья существенно повлияло на качество жизни бывшего сотрудника, вызвав физические и моральные страдания.
Неудовлетворенный первоначальной компенсацией, мужчина обратился за помощью к профсоюзным юристам. С их поддержкой был подготовлен иск о взыскании с предприятия компенсации морального вреда в размере 900 тысяч рублей.
В ходе судебного заседания истец подробно описал тяжелые условия труда на заводе и негативные последствия профзаболевания для его повседневной жизни. Суд, рассмотрев все обстоятельства дела, принял решение о частичном удовлетворении иска.
16 января 2024 года Кузнецкий районный суд Новокузнецка вынес постановление о взыскании с АО "РУСАЛ Новокузнецкий алюминиевый завод" компенсации морального вреда в размере 570 тысяч рублей. Это решение стало важным прецедентом в защите прав работников, пострадавших от профессиональных заболеваний.