Совместный аналитический доклад от АНО "Национальные приоритеты" и НИУ ВШЭ предлагает законодательное закрепление права на "гибкие формы занятости" для предпенсионного и пенсионного возрастов в России.
Это включает в себя возможность удаленной работы, неполного рабочего дня или недели. Эксперты подчёркивают, что старшее поколение не только является объектом социальной заботы, но и ценным ресурсом для трудовой сферы.
Также предлагается создать базы данных вакансий для работников старших возрастов и проводить мониторинг заработных плат для предотвращения дискриминации. Об этом сообщают Известия.