logo

Минтруд хочет стимулировать наём несовершеннолетних на работу за счёт снижения налогов

Минтруд хочет стимулировать наём несовершеннолетних на работу за счёт снижения налогов

Российские работодатели не слишком активно нанимают несовершеннолетних сотрудников. Минтруд решил исправить эту ситуацию.

В России не слишком активно принимают на работу сотрудников моложе 18 лет. Это связано с тем, что у работодателей нет в этом экономической заинтересованности. Слишком велики издержки, связанные с их трудоустройством, а эффект от труда несовершеннолетних не столь высок, как пишет "Российская газета". И теперь Минтруд предложил изменить налоги за наём несовершеннолетних работников.

С 1 января 2024 года тарифы страховых взносов для работодателей, нанимающих несовершеннолетних работников, снизятся до 7,6%. Это коснётся как крупных организаций, так и ИП, в штате которых состоят сотрудники в возрасте от 14 до 18 лет по ГПХ или трудовому договору.

В настоящий момент тарифы составляют 30%, из которых 22% — обязательное пенсионное страхование, 2,9% — социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а 5,1%, обязательное медицинское страхование. Таким образом, тарифы в следующем году снизят в четыре раза.