К 2030 году Россия может столкнуться с дефицитом кадров, заявила в интервью URA. RU международный HR-консультант Зулия Лоикова.
По словам эксперта, во время пандемии COVID-19 обнаружилась проблемы безработицы среди выпускников вузов. В прошлом году их почти не брали на работу, предпочитая более опытных сотрудников. Также молодое поколение чаще отказывается от стажировки, им проще работать удалённо, и они не ориентированы на длительное сотрудничество.
Директор Института профессионального кадровика Валентина Митрофанова подтвердила, что пандемия отразилась на рынке труда.
"Когда компания растет и хорошо себя чувствует, она готова брать молодежь, доучивать, тратить на это деньги, но когда у компании есть ограничения, работодатели не готовы на такие затраты", — отметила она.
Для решения проблемы с безработицей среди молодёжи необходима помощь государства.