Женщины в России, недавно ставшие матерями, теперь могут совмещать работу и воспитание ребёнка, сохраняя при этом все положенные выплаты. Об этом kp.ru сообщила основатель HR-студии Ольга Тарасова.
С начала 2024 года изменения в Трудовом кодексе позволяют мамам работать на полный рабочий день, не теряя пособие по уходу за ребёнком.
Для этого необходимо обратиться к работодателю с заявлением, заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и оформить приказ о выходе на работу.
Если женщина хочет сменить место работы в декрете, у нее есть два варианта: заключить гражданско-правовой договор или устроиться на неполную ставку.
Эти изменения дают молодым мамам больше гибкости в выборе профессионального пути, позволяя совмещать карьеру и заботу о ребенке без финансовых потерь.