Японские компании активно привлекают молодых специалистов, предлагая разнообразные льготы и субсидии.
Организации строят общежития и предоставляют субсидии на жилье для своих сотрудников увеличивают зарплату, сообщает Bloomberg. Сотрудники получают дополнительные средства на гольф и отпуск благодаря корпоративным льготам. Компании помогают погасить студенческие кредиты.
К 2040 году ожидается нехватка более 11 миллионов рабочих мест в Японии. Число трудоспособного населения в возрасте 20-24 лет сократилось на 36% за последние 30 лет. Компании конкурируют за удержание сотрудников, предлагая различные льготы и бонусы.
Однако почти 35% выпускников университетов покидают свои первые места работы в течение трех лет. Причины разные, среди них огромный объем работы, стресс.