Российские работодатели стали более лояльны к кандидатам старше 50 лет из-за острого дефицита кадров на рынке труда, сообщает "Лента".
Согласно исследованию SuperJob, 40% работодателей в Москве готовы брать пенсионеров на работу на общих условиях, а 27% — на отдельные должности.
В регионах, где кадровый дефицит более ощутим, 44% работодателей готовы принять пенсионеров, а 30% — на отдельные позиции.
Среди москвичей старше 50 лет наиболее востребованы инженеры, менеджеры по продажам, учителя и врачи.
Ранее президент России Владимир Путин объявил о возвращении индексации пенсий работающим пенсионерам, начиная с 1 февраля 2025 года.