Новая Зеландия намерена изменить трудовое законодательство после того, как компания Uber проиграла судебное дело, касающееся статуса водителей, сообщает Bloomberg.
Суд постановил, что водители Uber должны считаться наемными работниками, а не независимыми подрядчиками, что открывает им доступ к социальным гарантиям, включая оплачиваемые отпуска и минимальную заработную плату. Uber, в свою очередь, выразила обеспокоенность тем, что это решение может привести к снижению гибкости работы для водителей и повышению цен для клиентов.
Министр труда Новой Зеландии заявил о необходимости пересмотра трудового законодательства, чтобы оно лучше соответствовало современным условиям, связанным с экономикой на условиях временной занятости. Он подчеркнул, что новая нормативная база должна учитывать как права работников, так и интересы компаний, предоставляющих подобные услуги.