35% российских компаний предлагают своим сотрудникам пройти переобучение для получения новой профессии или специализации, сообщает "РИКОМ-ТРАСТ".
Чаще всего такую возможность предоставляют компании из строительной отрасли, производства и агропрома, а также транспортной сферы.
Большинство компаний (80%) полностью оплачивают переобучение, а 20% оплачивают его частично.
Основная цель переобучения — повышение квалификации сотрудников, расширение их навыков и решение проблемы нехватки кадров.
Также переобучение помогает работникам перейти в другое подразделение компании, удержать их в компании, повысить их в должности, предотвратить выгорание и увеличить зарплату.