Согласно исследованию консалтинговой компании Support Partners, директоры магазинов в сетевом ретейле могут рассчитывать на медианный годовой доход в размере 1,4 млн рублей.
При этом в 25% торговых сетей у директоров этой должности возможен заработок в размере 1,6 млн рублей и выше. Эти данные получены после изучения заработной платы в сфере продуктовых, спортивных, модных и детских магазинов.
Основатель и глава компании Support Partners Константин Борисов отметил, что ритейл, доставка и производство являются отраслями с наибольшей нехваткой кадров.
"Согласно нашим наблюдениям и опросам общественного мнения, материальная мотивация и уровень заработной платы по-прежнему входят в число основных причин выбора компании-работодателя", — отметил Борисов.
Заработная плата директоров магазинов состоит из фиксированной части в размере 70% и переменной в размере 30%. Средний медианный уровень фиксированной заработной платы составляет 1,02 млн рублей в год, сообщает Газета.Ru.
Переменная часть вознаграждения зависит от достижения ключевых показателей эффективности (KPI). В половине анализируемых сетей директоры могут получать до 336 тыс. рублей в год в качестве переменного вознаграждения.
Помимо этого, типичный пакет компенсаций и льгот в ретейле включает скидки на товары компании, питание, медицинскую страховку и подарки на праздники. 36% компаний предоставляют материальную помощь в сложных ситуациях, 29% предлагают спортивные мероприятия или частичную компенсацию фитнес-абонемента для своих сотрудников. Также 14% компаний внедряют телемедицину как альтернативу или дополнение к традиционной медицинской страховке.
Исследование было проведено в мае 2024 года. Аналитики исключили из анализа директоров с нетипичными системами мотивации и с кардинально отличающимися от среднестатистического уровня годового дохода. Например, годовой доход некоторых директоров магазинов сети продуктовых магазинов "Пятерочка" может достигать 3,4 млн рублей, что в два раза превышает значение 75-го перцентиля выборки.