Молодые выпускники российских вузов постепенно возвращаются на заводы и в науку, несмотря на небольшие зарплаты и сопротивление возрастных коллективов.
Как пишет Ведомости, начинающим платят, как правило, не более 25 000-30 000 руб. "Не понимаю я тех, кто идет на маленькие зарплаты в надежде, что через год-два государство начнет платить больше. На рынке не хватает грамотных технических специалистов. Почему не поискать сразу хорошую работу?" - приводит издание мнение Константина Савкина, бизнес-тренера и ведущего семинаров для топ-менеджеров. Однако тренд налицо: приток молодых кадров на заводы и в науку стал постепенно расти, констатирует Наталья Примакова, руководитель подразделения по подбору технического персонала KellyServices. Сейчас кандидаты чаще выбирают работу по профессии, чем раньше, говорит она.
Обладатели технических специальностей прекрасно осознают свою востребованность. По словам недавнего выпускника МАИ Александра Яременко, "специальность по цифровому проектированию мне порекомендовал получить отец, он тоже работает в авиастроении. Проектирование в 3D, на мой взгляд, едва ли не самая востребованная инженерная специальность в нашей стране. Первые крупные промышленные изделия, гражданский самолет Sukhoi SuperJet 100 и истребитель T-50, были полностью сконструированы не на кульманах и чертежах, как раньше, а в цифре". Он надеется, что его уникальный и специализированный опыт потом пригодится в других отраслях: сейчас в цифре стали проектировать отечественные грузовые автомобили.
Савкин отмечает, что работодателям не стоит забывать, что современные молодые люди будут жестко продавать себя любой компании, будь то госучреждение или коммерческая структура. "Они знают цену своим компетенциям и не собираются проигрывать", - резюмирует эксперт.
Читайте также:
Украинских беженцев отправят работать на село
На Вологодчине сельским специалистам предоставят земельные участки
Амурчан манят в деревню жильем и рублем
Читайте последние новости на сегодня