Молодым корабелам Северодвинска светит «альтернативка»?

В Государственной Думе рассмотрен проект федерального закона “О внесении дополнений в статьи 2 и 4 закона “Об альтернативной гражданской службе”, внесенный комитетом по ВПК и конверсионной политике Архангельского областного собрания, который в основном состоит из депутатов-северодвинцев с предприятий ВПК.

Фото: Молодым корабелам Северодвинска светит «альтернативка»?

Молодым корабелам Северодвинска светит «альтернативка»?

Как сообщил его председатель, депутат Михаил Гмырин, представлял “северодвинский” законопроект председатель думского комитета по гражданскому, уголовному, арбитражному и процессуальному законодательству В. Крашенинников, бывший министр юстиции РФ. Законопроект поддержан депутатами девяти субъектов Российской федерации.

По предварительным прогнозам, можно надеяться, что этот вопрос будет положительно решен уже в нынешнем году. Цель “северодвинского” законопроекта – добиться, чтобы молодые рабочие Государственного Российского Центра атомного судостроения (ГРЦАС) проходили альтернативную службу прямо на своих заводах. По словам депутата Михаила Гмырина, принятие такого законопроекта позволит значительно улучшить кадровую ситуацию на оборонных предприятиях Севера и сделать их работу более эффективной.

Все просто: ГРЦАС развивается, требуются грамотные молодые специалисты, которые работали бы на оборону России, но из-за демографических “провалов” и по ряду других причин перспективы кадрового пополнения на судостроительных гигантах, мягко говоря, “не совсем радужны”.

Демография здорово “подкирпичила” не только все Вооруженные силы страны в целом, но и отдельно взятый “оборонный” Северодвинск: начиная с середины 80-х годов прошлого века (помните “катастройку-перестрофу”?) народу в стране рождается все меньше. Сейчас приходит пора идти “под ружье” или стоять у станка как раз “детям перестройки”, которых катастрофически мало. Инициатива Архангельского областного Собрания как раз и предназначена для того, чтобы хоть как-то “демпфировать” будущие кадровые провалы на предприятиях военного судостроения. В последние годы на военно-судостроительных предприятиях Северодвинска действительно складывается непростая кадровая ситуация, связанная со значительным ухудшением демографической и миграционной обстановки.

Так, прогноз поступления выпускников 9-х классов школ в профессиональные училища города, обеспечивающих предприятия рабочими кадрами по основным специальностям (сборщик металлоконструкций, электрогазосварщик, слесарь-монтажник), свидетельствует о тенденции к резкому падению численности поступающих: в 2006 году поступит 805 человек, в 2007 году – 100 человек. Причем в 2003 году поступило 1227 человек, в 2004 году – 1097, в 2005 году – 978 человек. Трудовые коллективы стареют (каждый пятый работник является пенсионером).

Базовые училища предприятий ГРЦАС готовят уникальных квалифицированных широкопрофильных специалистов по основным рабочим специальностям. В то же время только до 40 процентов молодых рабочих, окончивших базовые училища, после военной службы возвращаются на предприятия, остальные устраиваются в различные негосударственные учреждения и организации. Это и ведет к возрастанию дефицита кадрового потенциала предприятий. Законодательная инициатива областного Собрания и призвана восполнить этот пробел.

Молодые рабочие, проходящие службу в Вооруженных силах России, так или иначе (и это вполне объяснимо) теряют квалификацию, полученную в училищах, что говорит о неэффективности использования государственных средств на подготовку кадров и потере потенциала кадровых рабочих. Законодательная инициатива прорабатывалось в областном Собрании достаточно долгое время, она взвешена и, что называется, “просчитана”. В конечном итоге введение “нашей” поправки в “военный” закон принесет только пользу - первую очередь для будущего оборонной промышленности России.